Trabalho comportamento organizacional

Percepção/Administração/Comunicação

A Percepção define aquilo que os nossos sentidos nos apresentam e identificamos como algo vindo do meio ambiente , é a reação de um sujeito a um estímulo exterior, que se manifesta através de fenômenos químicos ou neurológicos dos órgãos dos sentidos e do sistema nervoso central, e por diversos mecanismos psíquicos, o homem serve-se de algumas estratégias, como a tendência à estrutura que é pelas semelhanças pelas proximidades, como a identificação do objeto percebido, sua diferenciação por ligação aos outros objetos.
Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos
Administrar envolve a elaboração de planos, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração.
O papel do administrador é Planejar; Organizar e Liderar.
O administrador tem que saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas; saber decidir e solucionar problemas; saber lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar, conduzir mudanças, obter cooperação e solucionar conflitos; ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização; ser proativo, ousado e criativo; ser um bom líder; gerir com responsabilidade e profissionalismo; ter visão de futuro.
Comunicação Empresarial, é a comunicação em benefício de empresas, as quais todas as estratégias de comunicação têm por fim benefício econômico e/ou social da própria empresa.
A Comunicação Organizacional é muito mais ampla, sendo que as organizações, podem ser empresas grandes, e abrange tanto interno quando externo à organização, sendo que ela não