trabalho anhanguera

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Período Letivo:
Série:
1° sem/2014
3ª Série

Disciplina:
Técnicas de Administração de
Pessoal
Semestre de Ingresso: 1°
C.H. Teórica:
60

C.H. Outras:
40

Periodo:
Não definido

Ano de Ingresso: 2013
C.H. Total:
100

Ementa
Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho.

Objetivos
Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e legislações específicas.

Conteúdo Programático
Folha de Pagamento
Vale Transporte
Férias
Rescisão de Contrato de Trabalho
Indenização por tempo de serviço
Causas de Afastamento %u2013 Direitos do Empregado
Culpa recíproca
Rescisão por dispensa com justa causa
13º. Salário %u2013 gratificação natalina
Contribuição Sindical dos empregados empregadores

Procedimentos Metodológicos Indicados
Aulas expositivas e dialogadas. Resolução de problemas. Cases. Listas de Exercícios.

Sistema de Avaliação
1° Avaliação - PESO 4,0
Atividades Avaliativas a Critério do Professor
Práticas: 4,0
Teóricas: 6,0
Total: 10

2° Avaliação - PESO 6,0
Prova Escrita Oficial
Práticas: 4,0
Teóricas: 6,0
Total: 10

Bibliografia Básica Padrão
1) OLIVEIRA, ARISTEU DE. Calculos Trabalhistas. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2012.

Bibliografia Básica Unidade:

Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL)

1) NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 1ª ed. São Paulo: LTR, 2009.
2) OLIVEIRA, Rita de Cassia A. de. Desvendando o Departamento de Pessoal. 1ª ed. São Paulo: Viena, 2003.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL)
1) IORIO, Cecília Soares.. Manual de Administração de Pessoal. 12ª ed. São Paulo: Atual, 2010.
2) CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis de Trabalho. 30ª ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
3) LIMA,