Trabalho ANHANGUERA
1971 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA(UNIDERP)
CURSO: SUPERIOR DE TÉCNICAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINAS:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO;
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
ALUNOS:
Cristiano Pereira da Silveira – RA 1709983010;
Ana Caroline Guolo – RA 2844259171;
Lucas de Araújo Almeida – RA 2845242734.
DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORES:
CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;
RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE.
Campo Verde
2015
SUMÁRIO
Introdução..............................................................................................................
1. Passo 1 (Mapeamento do perfil dos Negociadores) .................................
2. Passo 2 (Habilidades dos negociadores segundo Modelo de Jung)..........................................................
3. Passo 3 (Análise da situação e planejamento) ...................................................
4. Passo 4 (Cultura e Clima Organizacional da Gravadora) .................................
5. Passo 5 (Primeira reunião e feedback) ...............................................................
6. Passo 6 (Relatório final, resultados e benefícios) ..............................................
7. Conclusão
(SUJEITO A MUDANÇAS NO SUMÁRIO, CONFORME O TRABALHO FOR SENDO FEITO)...
Os eu estão em negrito, podemos colocar o que o Cristiano já fez, acabei apagando aqui. O sono está batendo rs. Depois releio e dá para ser encaixado. Falta colocar a numeração nas páginas etc...
Domingo, voltarei a mexer com ele, amanhã trabalho e reunião da igreja.
INTRODUÇÃO
Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program – 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo. Vivemos em um Mundo Globalizado, sujeito a mudanças e conflitos constantes, havendo a necessidade de desenvolvimento de habilidades de negociações. Diante disso, esse trabalho apresenta a importância de se conhecer os objetivos,