Trabalho 4

Taylorismo

Filme de 1936, com Charles Chaplin, existiam vários pontos naquela industria onde a característica Taylorismo eram colocadas em pratica, porem em outros aspectos, por se tratar de um filme quase que mudo, se tratando do perfil do Ator, não sabemos se existiam treinamentos e preparações ou especialização dos trabalhadores naquela empresa, ou se tinha uma análise dos processos produtivos com o objetivo de otimizar o trabalho dos mesmos, também não tinha nenhuma adoção de métodos para diminuição da fadiga, pelo contrario, os funcionários, em varias funções ficavam o dia inteiro de pé, com riscos de saúde, tais como, varizes, e devido ao excesso de movimento repetitivo com certeza eles estavam sujeitos a ter tendinites.
Outro aspecto que ñ fica evidente no filme, porem temos também no Taylorismo seriam as implantações de melhorias nas condições e no ambiente de trabalho, porem eles pensavam em aumentar as produções, um exemplo foi a maquina que tentaram vender para a empresa onde os funcionários não iam mais precisar parar para as refeições, por sorte dos mesmos houve falhas nessa maquina e o Presidente da empresa não quis compra-la, senão, alem de acabarem as paradas eles iriam precisar comer de pé e pior, trabalhando, onde também iria agravar a saúde deles.
Também em momento nenhum fala-se sobre incentivos e recompensas aos funcionários, na característica em que estamos falando, esses incentivos seriam para motiva-los as produzir mais.
Devido os funcionários serem apenas um mero tarefeiro, onde eles faziam apenas aquilo e nada mais dentro da empresa, os métodos eram testados porem não planejados para eliminar o improviso Agora uma coisa que ficou bem clara é a presença de supervisão humana especializada. E por fim, os funcionários eram disciplinados nas distribuições de tarefas e nas