Trabalhadores Afastados Por Transtornos Mentais E De

Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de
Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas
Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários.

Deivid de Souza Fernandes

Conforme a pesquisa foi realizada em um Banco Estatal localizado em um Estado da região sudeste. A partir das mudanças implementadas, começaram a fugir dos casos de trabalhadores com quadros de depressão e estresse que necessitaram afastar – se de suas atividades. O objetivo da pesquisa realizada foi fazer um estudo de como passou a ser o cotidiano dos trabalhadores do banco. A discussão inicia – se com as transformações do mercado de trabalho, passando para os transtornos mentais e de comportamentos decorrentes do novo contexto organizacional. Foram referenciados dois tipos de transtornos mais observados no estudo, o estresse e a depressão e também a teoria da justiça organizacional. Os resultados apontam uma continuidade da presença de estressores no ambiente de trabalho, as dificuldades das relações interpessoais e a falta de reintegração dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
Por decorrência dos avanços tecnológicos, mudanças significativas surgiram nas empresas que, ao responderem aos apelos da competitividade, passaram a exigir muito mais do ser humano, que se viu compelido a buscar constantemente novas habilidades e competências para se manter no seu posto de trabalho. Os caixas de banco tiveram o número de postos de trabalho reduzido, devido à implementação de sistemas de autoatendimento em caixas automatizados, Como resultados do processo, geram-se benefícios, tais como o aumento da captação, aumento do lucro contábil, aumento do número de clientes, entre outros. "as doenças ocupacionais têm tido alta incidência e levado à diminuição de produtividade, ao aumento de indenizações e demandas judiciais contra os empregadores". Os transtornos mentais e de comportamento são decorrentes das dificuldades de enfrentamento ou elaboração dos problemas