Fichamento

Introdução

Neste fichamento iremos falar sobre um estudo de caso realizado em um banco na região sudeste do brasil de domínio estatal, nesta organização se identificou alguns casos de colaboradores afastados por diversos transtornos muitos deles mentais e comportamentais, como veremos no próximos tópicos a grande maioria se da por conta de um novo modelo de sistema de trabalho que organização se adequa onde os trabalhadores se vejam pressionados com muito serviço, tendo um montante de atividades atribuída que antes era divida para três ou mais colaboradores. Grandes partes dessas ocorrências são causados por stress e depressão.

Aspectos Metodológicos

A pesquisa realizada na organização bancaria e de natureza qualitativa, para saber de como os funcionários que retonarao ao seus posto serviços após o tratamento dos transtornos mentais. Ver como foi adequação ao ambiente de trabalho e convio social com colegas e familiares. No premeiro momento foi pedido aos dcoordenadores de recursos humanos as informações que eles tinham como não consigram, foram atra de pelo menos cinco funcionarios que passaram por esta ocorrência , o primeiro contato feito via email e telefone teve com objetivos convecer osmesmos as preta o depimento do ocorrido. Assim que consiguiram convencelos aumento a quantidade entrivtado de cinco para vinte e duas pessoas. A entrevistados passaram por um auto relato com dois focos principais, como era vida antes dos transtornos e como ela ficou após a recuperação do mesmo e a volta ao trabalho, após a narrativa e feito um cheque list para ter certeza que todas a informações foram registradas. Nas primeiras questões foi feita perguntas sociodemograficos, exemplo; gênero, estado civil, numero de filhos entre outras, na segunda parte perguntas que abordavam os temas relacionado a doença como, impacto, com familiares, estilo de vida , comportamento e