Tga ii

ATEORIA ESTRUTURALISTA n Método analitico e comparativo n Surgiu por volta da decada de 50, como desdobramento da Teoria Burocrática

ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA n Oposição entre a Teoria Clássica e das Relações Humanas n Teoria Clássica (abordagem mecanicista do homem econômico) n Teoria das Relações Humanas (visão ingênua do homem social) n Teoria da Burocracia (que propunha a aplicação de um modelo organizacional ideal e universal.

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A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES n Considera a organização em todos os seus aspectos como uma só estrutura, fornecendo uma visão integrada da mesma.

CONCEITO DE HOMEM ORGANIZACIONAL
A Teoria Clássica caracterizou o “homo economicus” e a Teoria das Relações Humanas, “ohomem social”, a Teoria Estruturalista o “homem organizacional”, ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. Flexibilidade Tolerância às Frustrações Permanente desejo de Realização Capacidade de Adiar as Recompensas

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ETAPAS DA ORGANIZAÇÃO
Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização

A ORGANIZAÇÃO n Universalismo da Idade Média; n O Liberalismo Econômico e Social dos Séculos XVIII e XIX; n O Socialismo, com o advento do Século XX; n A Atualidade, que se caracteriza com a Sociedade de Organizações.
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ANALISE DAS ORGANIZAÇÕES
ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL RECOMPENSAS MATERIAIS E SOCIAIS DIFERENTES ENFOQUES DA ORGANIZAÇÃO DIFERENTES NÍVEIS DA ORGANIZAÇÃO DIVERSIDADE DAS ORGANIZAÇÕES ANÁLISE INTERORGANIZACIONAL

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OS NÍVEIS DA