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  • Publicado : 26 de abril de 2013
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Introdução


Um país que até o século XXI ainda é administrado por Empresários, que aprendem administrar no próprio cargo. Até onde isso pode afetar o crescimento e o progresso de umpaís? Até que área isso pode afetar? Está faltando administradores no mercado e quais seriam os benefícios e as vantagens se o mundo fosse governado por Administradores.


Apresentando ediscussão das informações Coletadas.


Os E.U.A. é um dos países mais bem sucedidos do mundo, planejou, organizou dirigiu algumas ideias que solucionaram alguns problemas como por exemplo amiséria e a falta de movimento do pais. Isso aconteceu, pois o país deixou de ser governado por empresários e passou a ser governado por administradores. Não existe uma fórmula, ou um segredo que façaacontecer tal desenvolvimento, mas sim uma diferença: A diferença é que ele é administrado por profissionais da área (administradores) e não por “empresários” preocupados em maximizar lucros e seuspróprios interesses.
Segundo Stephen Kanitz a “Administração já é hoje a profissão mais frequente deste país”. Também na visão dele “75% das empresas não quebrarão nos primeiros quatro anos devida, e nossos investimentos gerarão empregos e não falências”.
O autor ainda destaca que: “não será uma transição fácil, pois as classes dominantes não aceitam dividir o poder que têm. Há muitagente interessada em manter essa bagunça e desorganização...”.
Mais qual o papel do Administrador para uma organização? Ele tem que desenvolver formação humanística e visão global, quehabilite ele a compreender o meio onde está inserido. Sobre tudo ele tem que ter a visão e atitudes de um líder, capaz de promover parcerias e saber delegar tarefas, funções e tomar atitudes que visem ocrescimento da organização. Também tem um papel muito importante que é conciliador de conflitos, ele deve saber conciliar como ninguém as forças difusas e conflitantes para garantir o sucesso da...
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