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Gerência de Programas e Projetos GPP

TERMO DE ABERTURA DO PROJETO

1 – N ome do P r ojeto
Fortalecimento das Entidades e Valorização Profissional

2 – C ódigo

3 – C oordenador( a)
Paulo Roberto da Silva

4 – T ipo d e Proj eto

5 – G estor (a)
J osé Fernandes Leite

6 – P rograma
I ntegração do Sistema / C AIS

7 - H istórico de R evisões n o Documento
D ata
23/02/2011V ersão
1.0.0.

D escrição

A utor(es)

Versão inicial

Paulo Roberto, Renato Costa, Cristiane
Justino e Vicente Trindade

8 – O bjetivo do Projeto
1. Submeter o Plano de Fortalecimento das Entidades (1ª e 2ª fase) a todas as Entidades Nacionais e implementar uma política de valorização Profissional.
9 – J ustific ativa
A base do Sistema Confea/Crea é constituída pelas entidadesprofissionais, por meio de seus representantes. Atualmente, as entidades nacionais que compõem o
Colégio de Entidades Nacionais, não apresentam homogeneidade, diferindo em suas condições de sustentabilidade econômica, social e estrutural, impactando na
consecução de seus objetivos estatutários. Dessa forma, verifica-se a necessidade da estruturação institucional das Entidades Nacionais visando àimplementação de
um processo sustentável para sua atuação institucional com comprometimento dos seus dirigentes para o efetivo desempenho de suas atividades fins e
conseqüentemente, o fortalecimento do todo o Sistema Confea/Crea. Em 2009/2010 foram realizados diagnósticos que evidenciaram essa situação bem como o
início da implantação da 1ª Fase de um projeto piloto em 4 Instituições Nacionais.Os resultados desse projeto piloto evidenciaram o acerto das propostas de
implantação do Projeto Fortalecimento e Valorização Profissional nas Entidades Nacionais.
1 0 – O bjetivos Es pecíficos do Pr ojeto
O bjetivo Es pecífico
1 - Aplicar o Plano de Excelência em Gestão às 28
Entidades Nacionais

I ndicador Associ ado
Número de projetos aplicados

M eta
1 - Aplicar o Plano deExcelência em Gestão
nas 28 Entidades

D ata alvo
30/09/2011

F onte de veri ficação
Relatórios de Avaliações de cada
Entidade Nacional

Gerência de Programas e Projetos GPP

TERMO DE ABERTURA DO PROJETO

1 0 – O bjetivos Es pecíficos do Pr ojeto
O bjetivo Es pecífico

I ndicador Associ ado

M eta
Nacionais

D ata alvo

F onte de veri ficação

2 – Medir a evolução das 4 entidadespilotos que
tiveram a 1ª Fase do Plano de Gestão
implementado em 2010

Desempenho de cada Entidade
piloto avaliado no período
2010/2011

2 – Avaliação do
desempenho

31/06/2011

Relatórios das verificações de
2010/2011

3 - Prestar assessoria às Entidades Nacionais para
elaboração e implementação dos respectivos
planos de melhoria

Número de Entidades atendidas

3 – Oito (08)Entidades
atendidas

30/11/2011

Numero de atendimentos
realizados

Numero de ações previstas X ações
realizadas

4 – Estudo preliminar
sobre cargos e funções
privativos de
profissionais do Sistema
na administração
pública federal

30/11/2011

Relatório contendo a metodologia
necessária para o mapeamento
dos cargos e funções no âmbito
federal

4 – Identificar cargos efunções privativos de
profissionais do Sistema na administração pública
federal

5 – Promover ações para a Valorização Profissional

Numero de ações previstas X ações
realizadas

5 – Realização do 3º
Fórum de Valorização
Profissional durante a
68ª SOEAA
6 – Reestruturação da
rede eletrônica de
Valorização Profissional

30/11/2011

31/05/2011

1 1 – P rodutos
1. Relatóriodetalhado de Avaliação com a pontuação obtida e a análise sobre o perfil das Entidades Nacionais do Sistema
2. Relatório descritivo sobre a evolução adquirida pela Entidade pilotos no período 2010/2011
3. Relatório de Planos de Melhorias implantados nas Entidades
4. Relatório contendo a metodologia necessária para o mapeamento dos cargos e funções no âmbito federal

Lista de presença e relatório...
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