Teorias da personalidade

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (601 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de abril de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
O processo de motivação nos indivíduos dá-se de forma intrínseca, em que cada um
desenvolve impulsos motivadores distintos em momentos diferentes, sendo estes
importantes na maneira de encarar otrabalho e mesmo as suas maneiras de viver.
O panejamento estratégico e levantamentos frequentes de clima organizacional são e
devem ser excelentes ferramentas de reorganização empresarial.
O quedistingue empresas inovadoras das demais é que aquelas valorizam o potencial e o
conhecimento sublimado de seus colaboradores, transformando-os em competitividade
empresarial e não em custos.
Otrabalhador é uma fonte de inovações para a organização, porém para que inove é
necessário que ele esteja plenamente motivado. Portanto, faz-se necessário que as
empresas reavaliem seu comportamento emrelação aos seus trabalhadores e visam criar
um melhor ambiente de trabalho, proporcionando a liberdade de expressar ideias,
compartilhar e propor soluções aos problemas comuns na empresa como umtodo.

4.1. Como estimular a inovação na organização
O estímulo e o incentivo à inovação poderá ser fomentado por meio de um processo
motivacional e cultural em que:
- O trabalhador (ou grupo/sector)que gerar uma nova ideia ou propor melhorias receberá
um percentual financeiro (este percentual deverá ser estabelecido pela empresa) após
comprovação da eficiência do novo processo/procedimento.Esta melhoria financeira
deve ser entendida como parte do sistema de remuneração estratégica nas empresas que
visam reconhecer os méritos por meio das habilidades de cada trabalhador;
- Cadainovação deverá ser levada ao conhecimento de toda a empresa, entre seus pares,
como forma de criar uma cultura de estímulo à inovação constante do trabalhador (ou
grupo/sector) na empresa.
As empresasdevem também fornecer um ambiente propício à inovação e criatividade.
Para que este ambiente realmente aconteça, o trabalhador deve estar capacitado,
motivado e, acima de tudo, sentir parte dos...
tracking img