Teoria da burocracia

ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA

Em meados da década de 1940, após alguns estudiosos criticarem à Teoria Clássica e perceberem a fragilidade da Teoria das Relações Humanas, começaram a sentir a necessidade de haver uma teoria da organização sólida e abrangente e que acompanhasse o crescente tamanho e complexidade dos novos modelos de organização, portanto recorreram a estudos feitos por sociólogos, como Max Weber para então criarem uma nova teoria que servisse de orientação aos administradores, foi assim que surgiu a Teoria da Burocracia na Administração. “A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos”. (CHIAVENATO, 2000, p. 197). A origem da burocracia pode remeter a forma de organização na Antiguidade, porém a burocracia moderna, como base no sistema de produção teve sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o renascimento. Porém Karl Marx e Weber discordavam em relação a origem dessa nova burocracia, enquanto Marx salientava que o sistema moderno de produção , racional e capitalista, tinha se originado das mudanças tecnológicas e das relações de propriedade, Weber já afirmava que ela se originou de um novo conjuntos de normas sociais morais, as quais deu nome de ‘ética protestante”. Observou se que o capitalismo, a burocracia (como forma de organização) e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas nos países protestantes e não em países católicos.
Portanto foi observada também a semelhança entre o protestantismo e o capitalismo. Weber estudou os tipos de sociedade e de autoridade para então compreender melhor a burocracia. A sociedade segundo ele poderia ser divida em três categorias:
- Sociedade Tradicional: na qual predominam caracteríticas patriarcais e patrimonialistas como a família, o clã, a