Tecnologia em recursos humanos em organizações publicas

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL

CURSO DE POS-GRADUAÇAO

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ADRIANE ANTÔNIA DE OLIVEIRA

RESUMO DO MODULO

SISTEMAS DE INFORMAÇOES GERENCIAIS

CRIXÁS

2013

ADRIANE ANTÔNIA DE OLIVEIRA

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

Trabalho de recuperação de notas no

módulo de sistemas de informações gerenciais.

CRIXÁS

2013

INTRODUÇÃO

Por meio deste, será feito um resumo crítico analítico do modulo Sistemas de Informações Gerenciais do curso de pôs graduação em Tecnologia em Recursos Humanos. No (resumo critico analítico) serão abordados os seguintes itens; sistemas de informação, tecnologia de informação, o nosso objeto de estudo que é a informação, tomada de decisão, ecologia da informação, fundamentos, tipos de informação na organização, organização, benefícios dos SI’s, empresa digital, evolução dos sistemas de informação, tipos de sistemas de informação, apoio a decisão gerencial, sistemas integrados, evolução do ERP, CRM incorporado ao ERP, sistemas de informação logísticos-SIL, Business Intellingence, segurança no gerenciamento dos sistemas de informação, Desafios dos sistemas empresariais da informação, gestão da informação, modelos: decisão, mensuração, informação interação entre os modelos.

RESUMO CRITICA ANALITÍCO

Sistemas de Informação é um conjunto formal de processos que, trabalhando sobre um montante de dados estruturados de acordo com as necessidades da empresa, coleta ou recupera, organiza, elabora, armazena e distribui informações destinadas a apoiar a tomada de decisões e controle de uma organização.Segundo Prince (1975. P. 30), Um SI é uma rede baseada em computador que contém sistemas operacionais que