Taylor x fayol

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Taylor x Fayol
Tanto Fayol como Taylor foram personagens que trouxeram grandes conhecimentos para a escola de administração, porém, suas idéias foram criadas em épocas distintas, Taylor em 1903 eFayol em 1916.
Frederick Winslow Taylor, um dos grandes personagens da história da administração, foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica,revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração.Contribuiu com grande valor para a criação de determinadosprocessos de organização, sistemas e métodos, onde buscou principalmente desenvolver mecanismos de racionalização do trabalho acreditando nos seguintes princípios:
1. Principio de Planejamento:Substituir a improvisação pela ciência, através do planejamento.
2. Princípio do preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produziremmais e melhor, de acordo com o método planejado
3. Princípio do Controle: controlar o trabalho para se certificar de que o mesmo está sendo executado de acordo com as normas estabelecidas e segundo oplano previsto.
4. Princípio da Execução: distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades, para que a execução do trabalho seja bem mais disciplinada.
Fanático da medição dos temposacreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisãodo trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Ele sabia como planejar o trabalho de maneira eficiente, sendo o arquiteto das mudanças organizacionais. Na suaconcepção, a gerência deveria atuar de maneira cooperativa e ter uma atuação no sentido de apoiar o trabalho dos operários.O conceito de produtividade estava em achar o desafio adequado a cada pessoa,...
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