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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
DEPARTAMENTO REGIONAL EM SANTA CATARINA
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
SETOR DE EDUCAÇÃO SUPERIOR
FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC CRICIÚMA

FELIPE RIBEIRO RONCHI
SAMUEL ROCHA

CULTURA ORGANIZACIONAL: MILIUM

CRICIÚMA
2014
FELIPE RIBEIRO RONCHI
SAMUEL ROCHA

CULTURA ORGANIZACIONAL: MILIUM

Pesquisa apresentada no Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais como requisito parcial para aprovação na unidade de Comunicação Empresarial.
Orientadora: Isabel Conti Schilling

CRICIÚMA
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 FUNDAÇÂO E CULTURA ORGANIZACIONAL 4
3 RAMO DE ATIVIDADE 5
4 LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA 6
5 GESTORES ATUAIS 7
7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
REFERÊNCIAS 9

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho aborda a fundação e as raízes culturais da loja de departamentos Milium. Traz de maneira objetiva a visão, missão e valores, mostrando assim os nortes que regem essa empresa no decorrer de sua história.

2 FUNDAÇÂO E CULTURA ORGANIZACIONAL

Fundada no ano de 1976, no dia 01 de julho, a Milium trouxe ao mercado de trabalho uma nova opção para melhor escolha dos clientes em relação à utilidades. Foi fundada por Roni e Reinaldo Daberkow, e contavam com a colaboração das esposas. Durante os primeiros anos apenas a família trabalhava na empresa. Os homens iam comprar as mercadorias com uma simples combe, e as mulheres faziam a limpeza da loja, trabalhavam no caixa, e outras funções mais leves. Seus fundadores eram de raízes cristãs, e sempre deixaram isso claro no seu trabalho, fazendo com que cada colaborador ganhe uma bíblia quando ingressa no quadro de funcionários. Seus fundadores sempre mencionavam a sua fé em Deus, e O agradeciam por tudo que estavam conquistando. Possuíam um senso de moral apurado, refletindo diretamente na empresa e seu