Sustentabilidade

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UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

ADRIANA MARIA PEREIRA
ANA LUCIA ESTEVES GALVÃO
ANDRÉIA MENDONÇA
BEATRIZ DE LIMA
FABIANA NIETO
JANIELE DE SOUSA SANTOS
JULIANA DE SOUZA
LUANA MOREIRA
LUCIANA COSTA

SÃO PAULO
2011
ADRIANA MARIA PEREIRA
ANA LUCIA ESTEVES GALVÃO
ANDRÉIAMENDONÇA
BEATRIZ DE LIMA
FABIANA NIETO
JANIELE DE SOUSA SANTOS
JULIANA DE SOUZA
LUANA MOREIRA
LUCIANA COSTA

SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Trabalho de Sustentabilidade Ambiental apresentado ao curso de Tecnologia em Recursos Humanos de Santo Amaro – UNISA, como quesito de avaliação para compor a nota da disciplina de Treinamento eDesenvolvimento. Sob a orientação do: Profº. Marcus Vinicios.

SÃO PAULO
2011
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 05

2. OBJETIVO DO TREINAMENTO 06

3. O QUE É DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 07

4. OS TRÊS COMPONENTES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 08

4.1. Sustentabilidade Ambiental 08
4.2. Sustentabilidade Econômica 08
4.3. Sustentabilidade Sócio-Política 09

5. SUGESTÕES PARA ODESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 11

6. CONSELHOS VERDES - OS 4 R'S 13
6.1. Reduzir 13
6.2. Reutilizar 13
6.3. Reparar 14
6.4. Reciclar 14

7. AS 08 METAS DO MILÊNIO 15
7.1. Erradicar a Extrema Pobreza e a Fome 15
7.2. Atingir o Ensino Básico Universal 15
7.3. Promover a Igualdade Entre os Sexos e Autonomia das Mulheres 15
7.4. Reduzir a Mortalidade Infantil 157.5. Melhorar a Saúde Materna 16
7.6. Combater o HIV / AIDS, a Malária e Outras Doenças 16
7.7. Garantir a Sustentabilidade Ambiental 16
7.8. Estabelecer uma Parceria Mundial para o Desenvolvimento 16

8. ATERRO SANITÁRIO 18

9. RECICLAGEM DE ÓLEO DE COZINHA 20

10. CONCLUSÃO 22

11. BIBLIOGRÁFIAS 23

ANEXO I - PLANEJAMENTO DA APRESENTAÇÃO 24
ANEXO II -AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO 26

ANEXO III - FOLDER 28

ANEXO IV - ESTUDO DE CAMPO E RESPOSTAS DOS PARTICIPANTES 30

ANEXO V - SLIDES 35

1. INTRODUÇÃO

Usa-se a palavra “sustentabilidade” para qualquer coisa. Fala-se muito em desenvolvimento sustentável, crescimento sustentável, sustentabilidade econômica, negócios sustentáveis, sustentabilidade ecológica, e assim por diante.A verdade, no entanto, é que poucos compreendem o que seja “sustentabilidade”. Muitas pessoas associam-na à preservação do meio ambiente. É uma compreensão correta, porém incompleta. Sustentabilidade é muito mais do que cuidar do planeta para que seus recursos sejam utilizados de forma responsável e não destruídos. Nesse contexto, entendemos que sustentabilidade é a capacidade de um indivíduo,grupo de indivíduos ou empresas e aglomerados produtivos em geral; têm de manterem-se inseridos num determinado ambiente sem, contudo, impactar violentamente. Assim, pode-se entender como a capacidade de usar os recursos naturais e, de alguma forma, devolvê-los ao planeta através de práticas ou técnicas desenvolvidas para este fim.

O foco do trabalho é a sustentabilidade ambiental ondeserão apresentados: os 4R’s, os três componentes do desenvolvimento sustentável as 08 metas do milênio e sugestões para o desenvolvimento sustentável.

2. OBJETIVO DO TREINAMENTO

O foco do treinamento será na Sustentabilidade Ambiental, o objetivo do treinamento é mostrar a importância da sustentabilidade em nossa vida pessoal e profissional, onde podemos aplicar, para que ela servee com que ela contribui para melhoria do meio ambiente e do planeta, etc.

O treinamento consiste em mostrar para quer serve a reciclagem, como podemos aproveitar materiais que vão para o lixo, como reciclar o óleo de cozinha, entre outros.

O treinamento será ministrado na UNISA - Universidade de Santo Amaro, na sala 203-C, 3º Semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos,...
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