Sistema de remuneração e benefícios

Sumario

1. INTRODUÇÃO 1.1 Cargos e Salários – Tipos de Remuneração e Benefícios 1 1.1.1 Cargo 1 1.1.2 Salários 1 1.1.3 Remuneração 1 Remuneração 2 1.2 Estrutura do Plano de Implantação de Cargos e Salários 3 1.3 Objetivo e Justificativas 3 1.4 Fases e Etapas do Plano de Implantação de Cargos e Salários 4 1.4.1 Organização e Planejamento do Trabalho 5 1.4.2 Divulgação 5 1.4.3 Levantamento de atribuições 5 1.5 Descrições de Cargo 5 1.5.1 Avaliação e Classificação dos cargos 5 1.5.2 Pesquisa salarial 6 1.5.3 Determinação de Estrutura Salarial 6 1.5.4 Exercício de enquadramento de cargos e salários 6 1.6 Principais Termos Utilizados 7 1.7 Departamentos e Pessoal Envolvido 7 1.8 Descrição de Cargos 8 1.9 Política de Remuneração 8 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10

1. INTRODUÇÃO

O presente estudo foi idealizado com o objetivo de apresentar uma síntese dos conceitos dos métodos de custeio existentes na literatura, bem como mostrar quão importante são cada um deles, pois todos possuem vantagens e desvantagens, cabendo ao contador de custos apenas fazer a análise e apresentar a informação adequada para cada tipo de decisão a ser tomada.
Para a consecução desse opúsculo, em nenhum momento os autores tiveram a intenção de esgotar o assunto, ou mesmo, afirmar qual o melhor método para essa ou aquela atividade empresarial, simplesmente foi objetivado fazer uma coletânia do referencial bibliográfico existente, trazendo a contribuição dos diversos autores que estão publicando nessa área para, num mesmo material, agrupar as principais idéias desses pensadores, mostrando que tipo de decisão pode ser tomada com

1.1 Cargos e salários - Tipos de