Rotinas trabalhistas

ROTINAS TRABALHISTAS
INTRODUÇÃO

Considerando a atual situação econômica do país, percebe-se um grande avanço e uma perspectiva de negócios promissores entre o micro e pequeno empreendedor, devido a carga tributária ser elevada, o setor de prestação de serviços esta cada vez mais forte, mão de obra qualificada e geração de emprego nas várias esferas.
No entanto para se destacar no mundo dos negócios, é preciso conhecimento de várias áreas que envolvem uma empresa seja ela prestadora de serviços, comércio ou indústrias, a Rotina de trabalho e a Contabilização é indispensável para situações envolvem o dia a dia de uma empresa.
Neste trabalho serão abordados pontos básicos que embora comuns na vida dos brasileiros, ainda existem grande dúvida, neste sentido a intenção é trazer informações para que ao final algumas dúvidas sejam esclarecidas e ao mesmo tempo fonte de novas descobertas.

2 – ROTINAS TRABALHISTAS

2.1 - Contribuição Sindical O desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser efetuado no mês de março de cada ano, independente dos empregados serem associados ou não ao Sindicato da categoria profissional. Admissão após o mês de março: quando os empregados forem admitidos após o mês de março, a empresa deve verificar se a Contribuição Sindical já foi descontada no emprego anterior. Caso negativo efetua-se o desconto no mês subseqüente ao da admissão. O recolhimento da contribuição sindical deve ser feito no último dia útil do mês de abril para os descontos efetuados no mês de março e no último dia útil do mês seguinte ao do desconto para os descontos efetuado após o mês de março. 2.2 - Contribuição Sindical Patronal

A Contribuição Sindical Patronal, de responsabilidade do condomínio enquanto empregador deve ser paga até o dia 31 de janeiro, se o condomínio não requerer a isenção junto ao Ministério do Trabalho. Para