Rotinas de departamento pessoal

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Carlos Alves dos Santos


PROJETO DE EXERCÍCIO PROFISSIONAL EM CONTABILIDADE
ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E FISCAL









Santa Maria
2010
Carlos Alves dos Santos


ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E FISCAL



Projeto do Exercício Profissional de Contabilidade (EPC I), apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, comorequisito parcial de avaliação do estágio.











Santa Maria
2010
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 4
1.1 JUSTIFICATIVA........................................................................................................... 4
1.2OBJETIVOS.................................................................................................................. 5
1.2.1 Objetivo Geral............................................................................................................. 5
1.2.2 Objetivos específicos.................................................................................................. 5
2 REFERENCIALTEÓRICO.......................................................................................... 6
2.1. DEPARTAMENTO FISCAL....................................................................................... 6
2.1.1 Nota fiscal................................................................................................................... 6
2.1.2 LivrosFiscais.............................................................................................................. 7
2.1.3 Guias de Pagamento dos Tributos e Contribuições.................................................... 9
2.1.4 Preparação das Guias Informatizadas........................................................................ 10
2.1.5 Preparação DCTF e Dacon ....................................................................................... 11
2.2DEPARTAMENTO PESSOAL.................................................................................. 11
2.2.1 Admissão de Funcionários ....................................................................................... 12
2.2.2 Elaboração da Folha de Pagamento.......................................................................... 13
2.2.3 Férias........................................................................................................................ 19
2.2.4 Rescisão Contratual ................................................................................................. 20
2.2.5 Lançamentos Contábeis da Folha de Pagamento .................................................... 20
3METODOLOGIA........................................................................................................... 21
4 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES............................................................................ 22
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS


1. INTRODUÇÃO

A contabilidade é a alma da empresa, é nela que ficam registrados todos os atos e fatos ocorridos, assim se os atos do contador são corretos a contabilidade é transparente. A responsabilidade doprofissional está em analisar, interpretar e registrar os fenômenos decorrentes das informações contábeis.
Com o passar dos anos a contabilidade vem se aprimorando cada vez mais, sendo necessária e útil na tomada de decisões, tornando-se assim indispensáveis às entidades. Geralmente em pequenas empresas não há um vício de os proprietários se preocuparem com a contabilidade, deixando-a de lado, edevido às conseqüências podendo pagar caro.
Ao observar os movimentos de mudanças na ciência contábil é possível identificar a crescente importância do profissional contábil e da contabilidade em todos os setores. É notório que aumente cada vez mais o grau de exigibilidade do profissional dessa área.
Assim, tentando contribuir para a formação profissional dos estudantes, a disciplina de...
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