Rotatividade de Pessoal

GESTÃO ESTRATÉGICA

ROTATIVIDADE DE PESSOAL

Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos

SUMÁRIO

1. Resumo .5
2. Introdução – Rotatividade de pessoal e como eliminar o alto índice tema e subtema/problematização .6
3. Justificativa .7
4. Objetivos .........................................................................................................8
4.1 Geral ......................................................................................................... 8
4.2 Específicos ............................................................................................... 8
5. Metodologia da pesquisa ............................................................................. 9
6. Resultados da pesquisa ..............................................................................10
7. Custos da rotatividade de pessoal, cálculo e impactos .......................... 13 7.1 Custos da rotatividade ............................................................................ 13 7.2 Custos da rotatividade de pessoal .......................................................... 13 7.3 Índice de rotatividade de pessoal ............................................................ 13 7.4 Índice de perdas ...................................................................................... 14
8. Como reduzir a rotatividade – Estratégias ..................................................15
9. Ferramentas para análise da rotatividade .................................................. 17
10. Conclusão ................................................................................................... 18
11. Referência Bibliográfica ............................................................................ 20
12. Anexo A - Questionário ............................................................................ 21
13. Anexo B – Cronograma