RH e a Comunica o na Empresa

Recursos Humanos

Profissional de RH
O profissional de recursos humanos é o responsável pela gestão do departamento pessoal de uma empresa, ou seja, é o profissional que coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os funcionários de uma empresa. Principais responsabilidades do profissional de Rh
Desenvolver o funcionário
 cuidar da comunicação dos profissionais da empresa  Acompanhar o funcionário
 Pagar o funcionário
 Controlar o Funcionário


Qualificação do Profissional de
Rh
Falar bem, com clareza
 Saber ouvir
 Objetividade
 Naturalidade
 Fluidez


Rh e a comunicação
A comunicação, assim como na vida pessoal, é fator preponderante numa empresa. O relacionamento entre as áreas precisa ser saudável e produtivo.
O resultado é coletivo e não individual. Assim como a própria palavra diz, comunicação significa ação comum; então é de todos e para todos. A comunicação tem que gerar efetividade, tem que atingir o resultado esperado. Comunicabilidade x
Comunicação


Os profissionais se preocupam muito em passar o recado e não na compreensão do recado Papel Do RH


RH tem o papel de cuidar da comunicação entre as áreas, de trabalhar as interfaces e de desenvolver ferramentas que contribuam para melhoria do resultado, do clima organizacional

Comunicação do RH


RH esquece que a comunicação deve ser efetiva; então, quem a está recebendo deve entender perfeitamente o que se está querendo transmitir e o resultado que se espera. RH esquece que o cliente não está acostumado com a linguagem técnica da área e que ele não é obrigado a saber as siglas que são utilizadas.

Comunicar primeiro, deve-se comunicar só o que for útil e necessário a quem vai receber a informação. Depois, deve-se pensar na melhor ferramenta, aquela que vai atingir todas as pessoas pretendidas e levar à efetividade.  O importante é que o profissional de RH sempre pense antes de sair comunicando. Em se tratando de comunicação não se pode ter postura imediatista;