Retençao de talentos volvo

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
MESTRADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
NELSON DA ROCHA FRANÇA JUNIOR
RETENÇÃO DE TALENTOS: CONSIDERAÇÃO DE ASPECTOS
DETERMINANTES NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL VEÍCULOS
S/A
DISSERTAÇÃO
PONTA GROSSA
2010
NELSON DA ROCHA FRANÇA JUNIOR
RETENÇÃO DE TALENTOS: CONSIDERAÇÃO DE ASPECTOS
DETERMINANTES NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL VEÍCULOS
S/A
Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em
Engenharia de Produção, do Programa de
Pós-Graduação em Engenharia de
Produção, Universidade Tecnológica
Federal do Paraná, Área de
Concentração: Conhecimento e Inovação.
Orientador: Prof. Dr. Antonio Carlos
Frasson
PONTA GROSSA
2010
F814 França Junior, Nelson da Rocha
Retenção de talentos: consideração de aspectos determinantes na empresa Volvo do Brasil veículos S/A/ Nelson da
Rocha França Junior. -- Ponta Grossa: [s.n.], 2010.
96 f. : il. ; 30 cm.
Inclui “Laudo técnico da Pesquisa Você S/A”.
Orientador: Prof. Dr. Antonio Carlos Frasson
Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta
Grossa. Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Ponta Grossa, 2010.
1. Talentos - retenção. 2. Capital Intelectual – valorização. 3. Gestão de Pessoas. I. Frasson, Antonio Carlos de. II.
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. III. Título.
CDD 670.42
Universidade Tecnologica Federal do Parana
Campus Ponta Grossa
Diretoria de Pesquisa e Pos-Graduaqao
PROGRAMA DE POS-GRADUACAO EM
ENGENHARIA DE PRODUCAO
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Titulo de Disserta@o No 160/2010
RETENCAO DE TALENTOS: CONSIDERAC~O DE ASPECTOS DETERMINANTES NA
EMPRESA VOLVO DO BRASIL VE~CULOS SIA
Nelson da Rocha Fran~aJu nior
Esta disserta~iio foi apresentada as 09 horas de 20 de dezembro 2010 como requisito parcial para a obtenqiio do titulo de MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUCAO, com area de