Resumo: o monge e o executivo

O Livro começa contando a história de John Daily, um homem super ocupado, gerente geral de uma grande indústria, que, assim como outros percebeu que estava passando por vários problemas em sua vida profissional e pessoal. Numa tentativa de superação, após muita insistência de sua esposa Rachel, concordou passar uma semana inteira num mosteiro para participar de um retiro sobre liderança. Retiro comandado pelo frade Leonard Hoffman, cujo nome adotado no mosteiro era Simeão. Ele foi um influente empresário que abandonou tudo na esperança de dar um novo sentido a sua vida. Simeão, era um nome que perseguia John desde criança. “Ache Simeão e ouça-o!”. Essa voz sempre o perseguia em seus sonhos.

Capítulo 1: AS DEFINIÇÕES

Neste capítulo é abordado as definições de liderança, que é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. É mostrada também a diferença entre Poder e Autoridade, onde Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer, e Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Durante todos os temas abordados, conhecemos cada um dos personagens que também participaram do retiro e das aulas de Simeão. Mas o que mais marcou, foi a lição de saber ouvir. Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. Quando alguém está falando e você interrompe, é porque você não estava prestando atenção, já que seus pensamentos estavam ocupados pensando na resposta. Se você se recusa a ouvir, você não está valorizando a opinião de quem está falando. Portanto, “ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver.”

Capítulo 2: O VELHO PARADIGMA

Nesse capítulo foi