Resposta do exercicio de comportamento organizacional

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  • Publicado : 7 de abril de 2013
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1- Baseado em sua experiência de vida, qual o elemento ou variável mais importante na área de comportamento organizacional (co) ? Justifique

Os elementos sao : Estrutura, clima e culturaorganizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais.  


O elemento é o planejamento. Fazendo um planejamento possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construirum futuro, evitando erros, ser racional, organizando as ações a ser tomada e até mesmo antecipando os resultados esperados evitando riscos futuros gastos desnecessários, perca de Tempo.

Resposta :Dentre todos os elementos o mais importante é o planejamento, devido a uma falta desse elemento não temos como Estruturar a empresa, criar um clima ou até mesmo ter uma cultura organizacional em harmoniafalando em uma relação Funcionário x Empresa, podemos não ter o discernimento para lidar com conflitos em um determinado “Departamento” e sem a falta desse elemento não conseguimos extrair o que há demelhor de cada colaborador dentro da empresa e isso acarreta em desmotivação, conflitos e até mesmo a saída de excelentes colaboradores.



2 - Segundo Derek Pugh como é definido o comportamentoorganizacional (CO)?

Resposta : O comportamento organizacional nada mais é que o estudo sobre os comportamentos dos funcionários de uma empresa referente ao ambiente organizacional existente naempresa, onde basicamente dependendo do ambiente existente dentro da organização a produtividade, eficácia e desempenho do colaborador pode ficar muito a quem do esperado.

3 - A sociologia afeta ouajuda o CO especialmente no nível macro?

Resposta : A Sociologia ajuda o Comportamento organizacional referente aos aspectos sociais, pois com a sociologia demos como fazer estudos para descreverpadrões generalizados nas relações sociais, esses padrões servem para que possamos entender mudanças sociais e como os indivíduos responderão a essas mudanças.
Esses padrões ajuda a Organização no...
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