Amor sem escalas

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Comportamento organizacional

Exercícios
1. Em seus objetivos de trabalho, o gestor de empresa cuida exclusivamente dos problemas administrativos de trabalho. Está corretaa afirmação? 2. O gestor de empresas tem no relacionamento com as pessoas um problema apenas secundário de trabalho. Está correta essa afirmação? 3. Devemos aceitar que oestudo do comportamento humano no trabalho seja uma abordagem de natureza multidisciplinar. Está correta essa afirmativa?

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Comportamento organizacional

Respostasdos Exercícios
1. Em seus objetivos de trabalho, o gestor de empresa cuida exclusivamente dos problemas administrativos de trabalho. Está correta a afirmação? RESPOSTA CORRETA:Incorreta. O gestor de empresas tem como um de seus mais importantes papéis o de gerenciar o comportamento das pessoas envolvidas diretamente nas situações de trabalho. 2. Ogestor de empresas tem no relacionamento com as pessoas um problema apenas secundário de trabalho. Está correta essa afirmação? RESPOSTA CORRETA: Incorreta. As pessoasrepresentam uma variável complexa e imprevisível nos problemas administrativos de trabalho. O trabalho, sendo um tipo de comportamento social, está condicionado a uma série defatores causais relacionados ao indivíduo e ao ambiente social de trabalho. Administrar os fatores internos e externos do indivíduo é um grande desafio aos gestores. 3. Devemosaceitar que o estudo do comportamento humano no trabalho seja uma abordagem de natureza multidisciplinar. Está correta essa afirmativa? RESPOSTA CORRETA: Correta. A complexidadedo comportamento humano nas situações de trabalho é grande e exige uma abordagem multidisciplinar de estudo que os gestores de empresa precisam estar conscientes.

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