Responsabilidade Social Empresarial

Páginas: 24 (5853 palavras) Publicado: 20 de agosto de 2013
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) E O ADMINISTRADOR
HODIERNO: UM ESTUDO DE CASO
SUB-TÍTULO: RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

Paulo Henrique de Viveiros Tavares1+, Aída Cristina do Nascimento Silva2, Antonio Carlos
Ribeiro da Silva3

1 – Fundação Visconde de Cairu – Bahia (http://lattes.cnpq.br/6707292911724405); 2 – Centro
de Pesquisa Gonçalo Muniz - CPqGM, Fundação OswaldoCruz - FIOCRUZ e Centro de PósGraduação e Pesquisa Visconde de Cairu - CEPPEV/Faculdade Visconde de Cairu – FVC; 3
– Universidade Federal da Bahia, Faculdade de Economia e Fundação Visconde de Cairu
(http://lattes.cnpq.br/4931873747655821).
+

Autor Principal. Tavares, Paulo Henrique de Viveiros. Faculdade de Ciências Contábeis,

Fundação Visconde de Cairu. Rua do Salette, nº 50, Barris, CEP:40.000-000
Salvador, Bahia, Brasil.
Fone/Fax: 55-71-2108-8573 e-mail: phvt@ig.com.br

RESUMO: Analisando do ponto de vista estratégico as empresas que obtiverem o
reconhecimento na visão socialmente responsável, conseguirão um diferencial na
competitividade, tendo assim sua imagem valorizada. Acredita-se desta forma que, a
motivação dos funcionários no trabalho favorece a parceiras quebusquem colaborar com a
causa social. Com esta pesquisa objetivamos analisar o nível de conhecimento da
responsabilidade social dos administradores de empresas. Os métodos de pesquisa aplicados
contemplaram pesquisa exploratória com a estratégia de análise e interpretação qualitativa de
conteúdo e a aplicação de questionários de pesquisa empírica. O artigo destaca a importância
daresponsabilidade social e da ética empresarial nas organizações nacionais.
Palavras-chave:

Gestor

hodierno,

Responsabilidade

Social

Empresarial,

Ética,

Desenvolvimento humano.

ABSTRACT: Analyzing of the strategical point of view the companies who to get the
recognition in the socially responsible vision will obtain a differential in the competitiveness,
1

thus having its valuedimage. One gives credit in such a way that the motivation of the
employees in the work attracts a bigger number of made use partners to collaborate with the
social cause. The present research has as objective to analyze the level of knowledge of the
social responsibility of the administrators of companies in the current time. The applied
methods of research had been the strategy of analysis andqualitative interpretation of content
and the application of questionnaires of empirical research. The article contributes for
importance of the social responsibility and the enterprise ethics in the national organizations.

Keywords: Manager, Enterprise Social Responsibility, Ethics, Human Development.

2

INTRODUÇÃO

A responsabilidade social deve ser compreendida pelas empresas, comouma forma de
gestão séria, ordenada e contínua, e deve estar dissociada do conceito de filosofia. Cabe
destacar que, algumas empresas associam ações filantrópicas à questão de responsabilidade
social, desconsiderando as diferenças conceituais sobre os termos.
Neste dilema conceitual, PONCHIROLLI (2010) adota que, as ações de filantropia
correspondem à dimensão inicial do exercício daresponsabilidade social, mas não se esgotam
nela. Sua característica principal é a generosidade espontânea do empresário que se reflete nas
doações que faz para entidades assistenciais e filantrópicas. Em seguida, destaca que, o
conceito de responsabilidade social ganhou maior amplitude, surgindo a segunda dimensão do
exercício da responsabilidade social – as ações sociais e diretas com a comunidade.Atuando
nesta dimensão, a organização socialmente responsável coloca a serviço da comunidade
recursos financeiros, produtos, serviços e know-how da organização e de seus funcionários.
Algumas empresas associam ações filantrópicas à questão de responsabilidade social,
merecendo destacar as diferenças das terminologias, pois a filantropia trata de ação social
externa da empresa, tendo como...
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