Responsabilidade social corporativa

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JULIANA MOREIRA DOS SANTOS MIGUEL PERES NETO NEUSA MARIA DA COSTA MARQUES ROSANGELA MARCIELO DO NASCIMENTO URIANA MARIA DA SILVA

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA QUALIDADE DE VIDA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012

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JULIANA MOREIRA DOS SANTOS MIGUEL PERES NETO NEUSA MARIA DA COSTA MARQUES ROSANGELA MARCIELO DO NASCIMENTO URIANA MARIA DA SILVARESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA QUALIDADE DE VIDA ORGANIZACIONAL

Trabalho de Conclusão de disciplina realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Maria Christina da S.F. Cervera da Universidade Nove Julho.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012

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Agradecemos a DEUS, familiares, amigos e professores da Universidade Nove de Julho que contribuírampara a realização deste trabalho, em especial à profª Ms Maria Christina da S. F. Cervera pela orientação.

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Dedicamos este trabalho aos colegas e amigos.

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Não que os vitoriosos não errem, apenas não desistem. SUMARIO

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RESUMO......................................................................................................................7ABSTRACT..................................................................................................................8 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................9 2. RESPONSABILIDADE SOCIAL.............................................................................9 3. PADRÕES, NORMAS ECERTIFICAÇÕES..........................................................13
4. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO...............................................................13

5. ESTRÁTEGIAS E AÇÕES PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA ORGANIZACIONAL..................................................................................................19 6.ESTRATEGIAS......................................................................................................21 7. AÇÕES...................................................................................................................22 8. AÇÕES VERTENTE SAÚDE.................................................................................23 8.1 RELAXAMENTO..................................................................................................24 8.2 GINASTICALABORAL.......................................................................................24 9. AÇÕES NA VERTENTE ATIVIDADE FISÍCA.......................................................24 10. AÇÕES NAS VERTENTES ESTUDO E CULTURA...........................................25 11. OUTRAS AÇÕES................................................................................................26 12.RESULTADO.......................................................................................................26 13. MOTIVAÇÃO.......................................................................................................27 14. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................31 15.REFÊRENCIAS...................................................................................................32

RESUMO

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A Responsabilidade Social Empresarial surgiu como resposta às crescentes exigências dos consumidores, que estão cada vez mais informados. A implantação da Responsabilidade Social fez com que a empresa deixasse de ser apenas uma fonte de riqueza, e assim, agindo também como um agente social, um componente da sociedade que também deve prestar contas aosdemais. Portanto, atualmente a empresa não pode apenas buscar a obtenção do lucro, deve também atentar-se às obrigações inerentes ao seu convívio com a sociedade, tais como a preservação ambiental, a criação e manutenção de empregos, a contribuição para a formação profissional, o bem estar dos colaboradores, a motivação, a qualidade dos bens e serviços, enfim qualidade de vida no trabalho, para...
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