Resenha reportagem exame executivo sabe tudo

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  • Publicado : 4 de novembro de 2012
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ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING

Pós Graduação – Gestão de Negócios com Ênfase em Marketing
Disciplina Fator Humano nas Organizações








RESENHA DE ARTIGO
SOBRE LIDERANÇAAndré Monteiro







São Paulo
2012
RESENHA DA REPORTAGEM
Fim do executivo sabe tudo?

A reportagem publicada na revista EXAME aborda um tema de bastanteimportância para as empresas, principalmente as grandes. Aponta um novo movimento nas lideranças, onde os gestores generalistas começam a perder o espaço que ocupam nas corporações, que tem optado emdesenvolver lideranças mais técnicas e especializadas.
Uma prática usada a certo tempo era a de que executivos passavam toda a carreira em uma mesma empresa, começando como estagiário e subindodegraus até chegar à gestão, conhecendo a empresa de cabo a rabo. Os presidentes eram especialistas no mercado onde atuavam. Há cerca de 20 anos, esse tipo de liderança deu lugar à onda generalista nasempresas. Os executivos passam por vários mercados, conhecendo um pouco de tudo, gerando uma pequena parcela de profissionais que eram eternamente candidatos a qualquer vaga de presidente.
Atéque um grupo de grandes corporações passou a questionar se esses profissionais realmente entregavam o que prometiam. Chegaram a conclusão que não, para elas o mundo corporativo precisa de menos líderes“sabe-tudo” e mais especialistas.
Os primeiros sinais apareceram nos Estados unidos em 2009 na Xerox, quando Úrsula Burns assumiu a presidência, assumindo o desfio de manter os funcionários emseus setores e mudar de cargo após conhecer a fundo as atividades até que sejam capazes de desenvolver estratégias inovadoras. Jeff Immelt, presidente da GE, ao contrário de seu antecessor Jack Welchque era especialista em formar generalistas que pulavam de área em área, tomou uma postura inovadora priorizando a formação de gestores especializados, entendo que estes líderes geram resultado a...
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