Resenha crítica desenvolvimento interpessoal

DESENVOLVIMENO INTERPESSOAL
MOSCOVICI, Fela.- (Desenvolvimento Interpessoal) – 20ª Edição, José Olympio 2011
Por inicio a autora Fela Moscovici no seu livro Desenvolvimento Interpessoal trata do processo de interação com o ser e o meio. Ou seja, cada pessoa possui características próprias, sua personalidade, qualidades, dificuldades, enfim, com base nessa concepção convivemos ora por forma harmoniosa e outras vezes nem tanto. Imagine cada individuo com uma formação diferente, referente à educação que recebeu dos pais, se veio de uma família estruturada ou não, a influência dos amigos, livros, a própria vida escolar, as dificuldades que surgiram no decorrer da vida tanto amorosa e ou financeiras, o ser com sua personalidade formada. Vivendo da sua maneira com relação aos seus sonhos e resoluções de problemas cotidianos. Agora, imagine um grupo de pessoas em uma organização, tendo que conviver diariamente com o mesmo objetivo que é produzir, trabalhar. Todos com suas qualidades e dificuldades, suas características próprias, positivas e negativas, trabalhando pelo mesmo fim. É como pensar num grande zoológico, com vários animais, porém vivendo na mesma jaula. Temos a liderança e a arrogância do leão, a girafa como gerente de produção cuidando de todos, a rispidez da venenosa cobra, o espaçoso elefante, o brincalhão do macaco, o tagarela do papagaio e a solitária preguiça, todos convivendo com suas respectivas qualidades e superando os defeitos de cada um para sobreviver. Como o próprio autor diz é impossível em um clima organizacional deixar os problemas pessoais de lado e simplesmente usar do conhecimento técnico na produção de uma determinada tarefa. Não podemos esconder nossos sentimentos, pois fica muito claro pela comunicação verbal ou não verbal o nosso estado de emoção, seja aflito, nervoso, preocupado ou até mesmo um excesso de felicidade não habitual. Diante desse ambiente de convívio que é algo natural em qualquer organização, entra o estudo de