Remuneração estrategica

Pergunta 1
Anote abaixo os 4 componentes que caracteriza o PLR.

a.
Não tem incidência nenhuma; praticar de 6 em 6 meses; sindicato envolvido;

b.
Praticar de 6 em 6 meses; sindicato envolvido, desconta IRRF;

c.
Sindicato Envolvido, Desconta INSS, tem que ter indicadores;

d.
Praticar uma vez por ano, indicadores corporativos, desconta INSS.

e.
Tem que ter indicadores; Metas Coletivas, Desconta INSS, desconta IRRF;

Pergunta 2
Considerando as praticas de remuneração PLR, PPR , PHANTON STOCK, anote abaixo a única alternativa que corresponde ao tipo de incentivo que esse representa.

a.
ICP,ILP,ILP

b.
ILP,ICPICP

c.
ICP,ICP,ILP

d.
ILP,ILP,ILP

e.
ICP,ICP,ICP

rgunta 3
Complete o Texto, anotando nas alternativas a sequencia correta: Não há que duvidar que uma campanha de incentivo é uma possibilidade para resolver problemas de ...................................................., pois isso tem a ver com as necessidades básicas de um individuo. De fato essas necessidades são diferentes entre os níveis hierárquicos por isso as campanhas devem ter mapeado o .................................................... e com isso podem ser incluído nessas campanhas além de funcionários outras pessoas como estagiários, prestadores, fornecedores. Isso ajuda a ............................................

a.
Desanimo, publico alvo, motivação

b.
Salario, indicador, campanha como autentica;

c.
Motivação, publico alvo, campanha como autentica;

d.
Hierarquia das necessidades, salario e benefícios, motivar;

e.
Estratégia de remuneração, indicador, estratégia

Pergunta 4
Em relação a Stock Option podemos identificar como correta a questão:

a.
E um tipo de estratégia de remuneração de longo prazo e atende um grupo menor de pessoas;

b.
Possui características de remuneração mas na verdade é uma estratétia para reter funcionários de maneira geral. Chamamos