Relatorio de estagio uniseb coc

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL


Araras
2012



RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao
Uniseb Interativo, no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em
Administração.

Araras
2012

Conteúdo
1- REFERÊNCIA:RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL ................................ 4
O objetivo foi focado totalmente na forma em que a organização trabalha, seguindo o nível de
hierarquia da empresa do diretor ao operacional, assim identificando entre cada níveis as funções e
para quem cada um responde, e como são desenvolvidos as atividades. ................................................ 4
2.AORGANIZAÇÃO ........................................................................................................................... 5
2.1. Porte da empresa ............................................................................................................................ 5
A empresa é de médio porte.................................................................................................................... 5
2.3.Inicio de suas atividades ................................................................................................................. 5
2.4.Quadro de Funcionários .................................................................................................................... 5
2.7. Clientes............................................................................................................................................ 6
2.8. Fornecedores ................................................................................................................................... 6
2.9. Concorrente .................................................................................................................................. 6
Principaisconcorrentes Garcia Terraplenagem, Estrutural, Engep, Simoso entre outras. ...................... 6
2.10. Estrutura da Empresa ................................................................................................................. 6
Organograma Funcional....................................................................................................................... 6
3.ÁREA DAADMINISTRAÇÃO: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL ............ 8
3.1. Relações de Trabalho ..................................................................................................................... 8
3.2. Código de Ética ............................................................................................................................... 8
3.3. Normas de Conduta....................................................................................................................... 8
3.4. Clima Social .................................................................................................................................... 9
3.5. Capacitação Profissional................................................................................................................9
3.6. Qualidade de Vida no Trabalho.................................................................................................. 11
3.7.Responsabilidade Social ................................................................................................................ 11
4.CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................................. 12
4.1.Conclusão .................................................................................................................................... 12

4

1- REFERÊNCIA: RESPONSABILIDADE SOCIAL
ORGANIZACIONAL

O objetivo foi focado totalmente na forma em que a organização trabalha, seguindo o nível
de hierarquia da empresa do diretor ao operacional, assim...
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