Relatorio de estagio gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS – O NOVO CONCEITO DO SECULO XXI

Israel dos Santos Silva - 82669
Araçatuba
2012

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS – O NOVO CONCEITO DO SECULO XXI

TRABALHO DESENVOLVIDO PARA A DISCIPLINA DE ESTAGIO SUPERVISIONADO DO CENTRO UNIVERSITARIO COC (UNISEB),MODULO III 6.0 SOB A ORIENTAÇÃO DO PROF° ME RAFAEL ALTAFIN GALLI]

Israel dos Santos Silva - 82669
Araçatuba
2012

Dados de identificação da empresa

a) Razão Social SPAIPA S/A Indústria Brasileira de Bebidas b) Brigadeiro Faria Lima n° 1001 Araçatuba – São Paulo c) Setor de desenvolvimento de estagio
Gestão de Pessoas – O Novo Conceito do Século XXI

d) Duração do estagio 100 horas e) Nome e cargo do Supervisor da empresa Fernando Silva Malhado Rosa – Líder Apoio Administrativo

f) Carimbo e visto da empresa

Sumário

1 - Introdução 7
1.1 – Objetivo Geral 8
1.2 – Objetivos Específicos 8
1.3 – Justificativa 8 2 – Fundamentação Teórica 9
2.1 – Gestão Baseada na Competência 9
2.2 – Gestão por Competência 11
2.3 – Avaliação de Gestão por Competência 13 3 – Administração de Recursos Humanos 14 4 – Gestão Aplicada na Spaipa 16
4.1 – Conclusão Sobre o Tema Exposto 21 5 – Desenvolvimento Profissional 21 5.1 – Recrutamento e Seleção 22 6 – Trilhas da Carreira na Spaipa – Recrutamento Interno 24
6.1 – Conclusão do Estudo 28 7 – História da Empresa 29
7.1 – Coca-Cola ( A criação) 29 7.1.1 – De 1891 a 1920 30 7.1.2 – De 1920 a 1940 32
7.2 – A História da Coca-Cola no Brasil 33 7.2.1 – Os Primeiros Anos no Brasil 33
7.3 – SPAIPA S/A 35 7.3.1 – Área de Abrangência Territorial 37 7.3.2 – Produtos e Serviços 38 7.3.3 – Recursos Humanos 39 7.3.4 – Missão, Visão e Valores 39 7.3.4.1