Relacionamento networking

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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1B
DISCIPLINA: SEMINÁRIO DE GESTÃO I










RELACIONAMENTOS NETWORKING















NOVA IGUAÇU
2012
CAMI













RELACIONAMENTO NETWORKING







Trabalho apresentada à disciplina de Seminário de Gestão I, do cursoTecnologia em Gestão de Recursos Humanos como parte da avaliação referente ao primeiro período.


Professor: Ricardo Gomes








NOVA IGUAÇU
2012
SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO 4


2 O QUE É NETWORKING? 5
1.2 Para que criar esse tipo de relacionamento? 5
1.3 Com quem? 5


3 AIMPORTÂNCIA DO NETWORKING 6
3.1 Qual o melhor caminho? 6
3.2 Como devo investir? 6


4 CONSTRUÇÃO DA IMAGEM 8
4.1 Tenha um diferencial 8
4.2 Sua imagem irá aumentar sua rede 8


5 PRESERVE SUA REDE 10
5.1 Seja estratégico 10
5.2 Mantenha os profissionais conectados 11


6 ERROS A SEREM EVITADOS 12
6.1 Dicas para sobressair em um ambiente demercado profissional 12


7 ATITUDES QUE FAZEM A DIFERENÇA 14
7.1 Faça mais do que esperam de você 15


8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16


9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17




1 INTRODUÇÃO
A comunicação é fundamental na vida de qualquer ser humano. É através dela que nos relacionamos com outras pessoas é formamos grupos com interesses comuns. Trocamos informações eexperiências, e com o tempo é como se fossemos uma família. Mas é preciso separar os amigos por características em comum como no networking. Assim será possível investir de maneira especifica em cada um.
























2 O QUE É O NETWOKING
Networking: Um Mercado de Relacionamento
“Teia de relacionamento”, e “Rede de contatos”, assim são as mais conhecidas interpretações deNetworking.
O networking é a criação de relacionamentos satisfazendo seus interesses e ajudando os de outros.

1.2 Para que criar esse tipo de relacionamento?
Segundo, Gilberto Dimenstain, colunista da Folha de São Paulo, para conquistar um bom emprego é necessário ter um vasto networking.
Para se utilizar tal ferramenta, faz-se importante a troca de idéias, troca de informações sobreaprendizados e conhecimentos, especializações, mercado de trabalho, indicações...
Em muitos casos, uma vaga de emprego, nem sempre é para o melhor candidato, e sim para aquele que foi indicado; entretanto, se uma pessoa já estiver empregada, esta, deve valorizar ao máximo suas relações sociais.

1.3 Com quem?
A arte de desenvolver uma rede de contato se implica a qualquer área e a todas as pessoas:familiares, amigos, clientes de trabalho, seus concorrentes, seu dentista, seu advogado, sua turma... etc.
Uma pessoa bem relacionada deve demonstrar confiança e uma excelente reputação.
As qualificações são essenciais para fazer parte desta grande “teia” que leva o indivíduo ao eixo central de um plano profissional e/ou pessoal.



3 A IMPORTÂNCIA DO NETWORKING
O networking se torna umatalho para a colocação ou recolocação no mercado de trabalho. Entre um candidato qualificado que não se sabe nada sobre a vida dele, e um candidato também qualificado, mais que é recomendado por um colega de trabalho como uma pessoa de confiança e apta para assumir determinado cargo, com certeza que a indicação será um grande diferencial na hora de escolher quem será o contratado. Por isso éfundamental termos uma rede de relacionamento com interesses comum e mantê-la informada sobre nossas qualificações e experiências profissionais.

3.1 Qual o melhor caminho?
Como o networking é uma rede de relacionamento, o melhor caminho para que ela não perca sua funcionalidade é solidificar cada vez mais essa rede. E para isso é necessário investir nestas pessoas. Como assim? Relacionamentos que...
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