Relacionamento interpessoal

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (553 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de fevereiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
NAYRA CAMILA FONTES












PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO














VOTUPORANGA – SÃO PAULO
OUTUBRO / 2012
NAYRA CAMILA FONTESPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO








Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, da Unifev,com o objetivo













(VOTUPORANGA – SÃO PAULO
OUTUBRO / 2012


SUMÁRIO

Insira aqui o seu sumário, que pode ser construído manualmente ou utilizando o menuinserir índices do Word.




INTRODUÇÃO



Digite aqui a introdução do seu projeto de pesquisa, com a contextualização, problema e hipóteses.



OBJETIVOS



3 GERAL• Lembre-se que o objetivo geral representa a meta que a pesquisa pretende alcançar, e tem origem no problema


4 ESPECÍFICOS




• Os objetivos específicos representam asações necessárias para atingir o objetivos geral, e se baseiam nas hipóteses.











JUSTIFICATIVA




Digite aqui a justificativa do seuprojeto, respondendo as questões:

O que a sociedade ganha com esta pesquisa?

E o conhecimento científicos na sua área de atuação?



FUNDAMENTAÇÃO




Digite aquia fundamentação teórica do seu projeto com no mínimo 8 fontes sendo duas de livros, e as demais de artigos científicos publicados em revistas ou dados oficiais.

Tenha em mente que “acompetência redacional do cientista pressupõe a capacidade de fazer citações” (MATOS apud MÜLLER;CORNELSEN, 2007, p. 28 – 29), sendo que as citações enriquecem o texto.

Ao citar, devemos ser fiéisao texto ou idéia original e é obrigatório informar a fonte da citação.

As citações podem ser diretas ou indiretas. As citações diretas podem ser curtas ou longas. Um exemplo de citação...
tracking img