Relacionamento interpessoal

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1082 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 18 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SANTARÉM – PA
2012

ÂNGELA CRISTINA MOTA DE OLIVEIRA
DALILA LIMEIRA DE ARAÚJO
DANIELE VIANA DOS ANJOS DUARTE

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA

Projeto de pesquisa apresentado
ádisciplina de Treinamento e Desenvolvimento, do curso de
Recursos Humanos, da
Universidade Paulista.
Orientador: Profº Rogerio Gonçalves

SANTARÉM – PA
2012

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
1- O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA

2.1 - GERAL: (OBJETIVO)
Defender a importância de se trabalhar o relacionamento interpessoal dentro das organizações, pois se faznecessário que os gestores tomem ciência de que o ser humano é fruto do meio em que vive e é movido pelas necessidades, por isso precisa sentir-se valorizado para que possa assim colaborar positivamente com o desenvolvimento e crescimento da organização.
2.2 - ESPECÍFICOS (OBJETIVOS)
* Justificar a importância de se trabalhar a relação interpessoal nas organizações, com o intuito de reconhecer que oser humano por ser complexo, reage de maneiras distintas as mesmas situações é necessita ser compreendido e auxiliado nas questões emocionais.
* Identificar os benefícios que aplicabilidade da relação interpessoal faz a organização como um todo.
* Justificar a importância de se trabalhar a relação interpessoal nas organizações como visão estratégica para auxiliar tomadas de decisões e sechegar aos objetivos almejados.

3 - JUSTIFICATIVA
Devido às constantes transformações que mercado de trabalho vem sofrendo, as empresas estão se tornando o local onde passamos a maior parte do tempo, por esse motivo faz-se o necessário que haja uma maior preocupação nas relações interpessoais dentro da organização. E com base nesse contexto, este trabalho tem como objetivo mostrar a empresa AGROSANTAAGROPECUARIA SANTARÈM LTDA, que é de grande importância que os profissionais da área de recursos humanos, assim como os demais gestores de uma organização, devem ter o cuidado de trabalhar o relacionamento interpessoal de seus colaboradores, afim de que, possam desfrutar de um ambiente de trabalho que favoreça o crescimento e o desenvolvimento da organização, assim como dos demais.
Pois podemosdizer que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e conseqüentemente nos resultados das empresas.

4 - FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS
O bom relacionamento interpessoal esta cada vez mais difícil, e por tal motivo as relações interpessoais deverão ser cada vez mais incentivadas, as organizações devem fazer com que seus colaboradores se destaquemnão apenas pelo lado profissional, mas também pela capacidade que cada um tem de se relacionar e trabalhar em grupo, e para que haja esse bom relacionamento no ambiente de trabalho é necessário ter confiança, respeito e uma boa comunicação entre todos os membros. Pois pondo o relacionamento interpessoal em pratica as pessoas adquirem maior motivação entre o grupo e habilidades para agirem demaneira sensata diante de diversos problemas que surgem no dia - a - dia.
De acordo com (bom sucesso, 1997.p.36)
“a valorização do ser humano, a preocupação, com os sentimentos e emoções, e com a qualidade de vida são fatores que fazem a diferença”. O trabalho é a forma como o homem, por um lado, interage e transforma o meio ambiente assegurando a sobrevivência e por outro, estabelece relaçõesinterpessoais, que teoricamente serviriam para reforçar a sua identidade e o senso de contribuição.”
A valorização do ser humano é de grande importância, pois faz com que ele se sentida valorizado, como pessoa e profissional, Faça também sua parte retribuindo com mais empenho no que se dispõe e é proposto a fazer.
As organizações atualmente estão tendo esta visão da valorização do ser humano, tanto...
tracking img