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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS














TRABALHO INTEGRADO (TI) – APS
Manual para a realização do APS
Curso de Administração























SÃO PAULO
2010

INTRODUÇÃO



O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para arealização do Trabalho Integrado – TI – do curso de Administração que acontece por meio do APS I (Atividades Práticas Supervisionadas I). Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extra-classe e em equipes.


Como consta do Projeto Pedagógico do Curso (PPC) o Trabalho Integrado (TI) – APS I (Atividades Práticas Supervisionadas I) - constitui-se em um meio ou instrumentopedagógico para o aprimoramento da aprendizagem via interdisciplinaridade - integração e relacionamento dos conteúdos de disciplinas que compõem os semestres do curso – e, práxis - integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula - à realidade.


O TI – APS I - visa, por um lado, a contribuir para desenvolver nos alunos as competênciasrequeridas dos Administradores, dentro da expectativa de que, no mercado de trabalho, eles poderão atuar em funções executivas, em funções especializadas relativas às muitas das práticas de gestão requeridas pelas organizações e como empreendedores (de negócios próprios) e, por outro, a favorecer aos alunos um meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas dosemestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios, que cercam o campo da Administração de negócios, em uma situação real.


No primeiro semestre do curso de Administração, Ciências Contábeis, Direito e demais cursos de Graduação, os alunos ingressantes buscarão, por meio da imersão no contexto de uma organização, compreender os fundamentos teóricos etécnicos - relacionados à Liderança e aos Clientes com o objetivo de identificar a importância da equipe dirigente para os rumos de uma organização e de desenvolver a percepção do cliente como início e fim de quaisquer processos organizacionais.











1 Etapas para a realização do TI – APS I


1.1 Composição das equipes com número mínimo 4 (quatro) e no máximo 6 (seis) alunos.Segue anexo um modelo de Ficha de Composição da Equipe.

1.2 Identificações de uma empresa/organização de pequeno ou médio porte (com ou sem fins lucrativos) na qual o estudo dos processos envolvidos na liderança e no trato com os clientes seja possível/ viável.

Caberá aos alunos escolher uma empresa/organização com a qual possam estabelecer uma parceria, ou seja, a empresa/organização sebeneficiará com a contribuição dos alunos sobre os processos referentes à liderança e aos clientes e os alunos terão na empresa/organização o espaço extra-classe para aprendizagem.
Visando a favorecer a negociação, para a realização do TI – APS I –, na empresa/organização segue anexo um modelo de Carta de Apresentação da equipe.

1.3 Planejamento

Elaboração, pelas equipes, de um Cronogramadas Atividades serem realizadas para o TI – APS I. Segue anexo um modelo de Cronograma de Atividades Previstas (Apêndice A), que os alunos deverão preencher e entregar ao Coordenador do TI – APS I, na data por ele estabelecida, juntamente com a Ficha de Composição da Equipe.

1.4 Trabalho de Campo

A partir dessa etapa, os alunos deverão realizar o trabalho de campo (e o consequente trabalhoescrito) seguindo o roteiro do conteúdo abaixo, que está diretamente relacionado aos conteúdos das disciplinas.




Roteiro do Conteúdo do TI – APS I


1 Perfil da Organização

1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa
1.2 Principais equipamentos, principais...
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