Regulamento interno

O horário de trabalho conforme, as disposições legais, dependerá do cargo ocupado;

Os horários de entrada e saída do trabalho devem ser rigorosamente respeitados, reservando-se à administração o direito de aceitar ou não, a justificativa de atrasos.

A tolerância em caso de atraso será de 15 minutos. Ultrapassando o tempo de tolerância, a colaboradora deverá apresentar justificativa para a administração.

A colaboradora deve comunicar, imediatamente, e se, possível, antecipadamente, as faltas ao serviço seja qual for o motivo que as determine, mediante ligação telefônica para a gerência da Loja;

As faltas ao serviço só serão consideradas justificadas quando devidamente autorizadas, ou em caso de doença atestada por médico do SUS ou partícula, ou ainda por motivos discriminados em lei, desde que comprovados documentamentalmente.

Quando o colaborador tiver de faltar ao serviço por motivo previsível, deverá comunicar sua ausência com a antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas;

A colaboradora deve apresentar-se ao trabalho devidamente uniformizada (uniforme fornecido pela empresa), devendo deixar o uniforme na loja sempre que se deslocar do trabalho pra casa e vice-versa. O não cumprimento acarretará em advertência verbal. Em caso de reincidência, será efetuada advertência escrita;

A empresa só permitirá trabalhar com o uniforme incompleto nos casos analisados pela administração ou superior imediato;

A empresa, por ocasião da contratação do colaborador, fornecerá o primeiro uniforme completo, sem qualquer ônus para este. Já o segundo uniforme terá um desconto de 50% sobre o valor de venda, para o colaborador;

A perda ou dano por mau uso do uniforme será de responsabilidade do colaborador, devendo a empresa cobrar o valor respectivo do produto danificado. O uniforme deverá ser devolvido a empresa por ocasião do desligamento, caso o tenha recebido de forma gratuita;

Caso a colaboradora tenha interesse em adquirir um produto da