RECUSO HUMANOS

Curso: Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Contabilidade Gerencial

Facilitadora: Sayuri M. Tanaka [e-mail] CONTABILIDADE
- Conceito:
“É a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva, e a demonstração dos fatos nele ocorridos...” (Santis)
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Objeto:
O Patrimônio.

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Campo de atuação:
As Aziendas (instituições e empresas).

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Finalidade:
Fornecer informações sobre o patrimônio às pessoas nele interessadas.

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Pessoas Interessadas na Informações
Contábeis:

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Público Interno
Público Externo

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OBS: A Lei das Sociedades por Ações (Lei n°6.404/76) exige a publicação de demonstrações contábeis pelas sociedades anônimas, que em regra são empresas de grande porte com muitos acionistas.

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Funções:

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Funções Administrativas: controlar o patrimônio. -

Funções Econômicas: consiste em apurar o lucro ou prejuízo, ou seja, calcular o resultado econômico.

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Identificação dos Aspectos Patrimoniais:
A identificação dos bens, direitos e obrigações que compõem o patrimônio diz respeito ao seu aspecto qualitativo, ao passo que a mensuração desses elementos, a sua identificação em valores monetários, e relativa ao aspecto quantitativo.

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Técnica Contábil:

1- Escrituração;
2- Demonstração;
3- Auditoria;
4- Análise das Demonstrações Contábeis ou
Financeiras.

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Técnica Contábil:

1- Escrituração:
Aplicada no registro de fatos contábeis, importa no registro das operações que afetam o patrimônio.

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Técnica Contábil:

2- Demonstração:
Exposição da situação do patrimônio em determinada data e de suas variações durante certo período.

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Técnica Contábil:

3- Auditoria:
Verifica se a escrituração e as demonstrações foram elaboradas de acordo com os princípios