Recursos humanos

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (280 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 7 de junho de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
27.04.2003 - Resultado da pesquisa sobre: "Programas de Sugestões ou Melhoria nas Empresas"

Silvia – AVS Getoflex - Aqui na Getoflex, o plano de sugestões está inserido em umprograma maior, denominado Projeto de Domínio do conhecimento, onde são formados grupos de melhoria contínua para trabalhos específicos e também é aberta a possibilidade de cada colaboradorparticipar espontaneamente com suas sugestões (chamado internamente de SMC - sugestão de melhoria contínua).
As sugestões são avaliadas por uma comissão e recebem pontos que serãotransformados em brindes.
A cada três meses haverá um evento para apresentação das sugestões e seu desenvolvimento e neste momento o colaborador poderá optar por retirar um brindecorrespondendo ao seu número de pontos ou acumular pontos para retirar um brinde melhor, contando que seja até o final do ano corrente, momento no qual ele deve retirar um brinde com asomatória de pontos que tem.
No arquivo segue a pontuação, pode-se notar que os valores são fechados, no final do ano, caso sobre pontos do colaborador estes serão remetidos para auxílioda farmácia comunitária a um valor de R$1,00 por ponto. Relembro que os pontos são fruto da participação do colaborador em todas as modalidades do projeto e não apenas no SMC.

AnaFlávia – Siemens VDO - Aqui na Siemens VDO temos o Programa de Sugestões que é válido apenas para a Produção. As sugestões são feitas individualmente, os supervisores da área emconjunto com o gerente fazem a avaliação dessas sugestões que são premiadas uma vez ao mês (aquelas que serão utilizadas) com prêmios do tipo: liquidificador, batedeira, edredom, espremedorde frutas, etc.

Ângela, Saint Gobain – programa “Clube da Melhoria” no zip.

Juliana, RV Radiadores – programa no zip.

Viviane, Votorantin – programa “Super Ação” no zip.
 
tracking img