Recursos humanos x gestao de pessoas

A área de recursos humanos hoje deixa de ser um departamento de pessoal para se tornar um departamento de gerencia de pessoas, que visa a valorização do profissional como um todo, como ser humano e profissional e não somente como um profissional.

As organizações tem buscado novas formas de gerência de pessoas, para alcançar os resultados desejados e ter uma real vantagem no mercado, e isso não só no financeiro mas também no capital pessoal. Valorizando seu quadro de funcionários, transformando-os em colaboradores, valorizando o capital intelectual e não só profissional.

O setor de gestão de pessoas tem como função a formação do profissional, conscientizando o colaborador.

As instituições devem se preocupar com o ambiente de trabalho e a qualidade de vida de seus funcionários.

Trazendo treinamentos adequados para seus colaboradores melhorando sua qualificação, dando oportunidade e crescimento a seus colaboradores, assim a instituição melhora seu capital pessoal.

Na área de gestão de pessoas é preciso disponibilizar recursos para seus colaboradores. Recursos estes que servirão para a execução dos serviços bem como a formação destes profissionais e seu bem estar dentro da empresa.

Trazendo assim a motivação dos funcionários dentro da empresa, com isso pode se garantir o bem estar de cada um e suas atividades desenvolvidas.

Um gestor de recursos humanos deve sempre estar atento as transformações sociais, para evitar problemas e se não puder evitar resolver o mais rápido possível.

Os funcionários são seres humanos que colaboram com a empresa e não apenas técnicos ou recursos que ajudam a empresa. Por isso a necessidade de uma boa gestão de recursos humanos é