Recrutamento e Seleção de Pessoas

Política de Recrutamento e Seleção

A Gerência de Recursos Humanos tem a responsabilidade de administrar todo o processo de recrutamento e seleção de pessoal. A Brazil Calçados Ltda possui uma estrutura interna para executar todo o processo de contratação, não necessita de consultoria.
Trabalha de maneira a definir o perfil pessoal e profissional de cada um fazendo uma busca dirigida do talento para o cliente, elaborando e divulgando anúncios específicos, fazendo uma triagem dos currículos profissionais, aplicando testes situacionais e psicológicos, com elaboração de laudos específicos. Ao final são realizadas entrevistas individuais com aqueles candidatos que se mostraram qualificados, para decidir a contratação.

Política de Benefícios

Os benefícios oferecidos aos empregados são: seguro-saúde, seguro odontológico e ticket alimentação.
A Brazil Calçados Ltda implantará uma administração por objetivos, visando metas claras e possíveis de serem qualificadas individualmente por cada vendedor.
Para estimular o trabalho em equipe, implantará programas de Participação de Lucros e Resultados, no percentual de 0,5 a 1% de acordo com outros fatores, tais como: superação de metas, retorno por clientes, retenção de clientes, dentre outros.

Política de Treinamento

A Gerência de RH fará levantamentos periódicos de necessidades de treinamentos e desenvolvimento dos seus funcionários apoiando para que alcancem seus objetivos na vida profissional e pessoal, ampliando suas habilidades e conhecimentos.
Os treinamentos serão selecionados baseados nas dificuldades dos funcionários, sentida pela gerência, tais como:
Como se comunicar com seu cliente;
Atendimento a clientes e público em geral;
Reciclagem em vendas;
Trabalho em equipe e qualidade nas relações interpessoais.
Para realização destes treinamentos, a Gerência de RH, fará pesquisa de mercado, na intenção de contratar empresas com profissionais capacitados.

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