Recrutamento e seleção de pessoas

ETEC DE VOTORANTIM
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I

Subsistema de Recrutamento e Seleção

Votorantim / São Paulo 2013

ETEC DE VOTORANTIM

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I

Subsistema de Recrutamento e Seleção

Nome Autores: Francismeire Ferrari Jéssica Duarte Mônica Teixeira Natacha Rodrigues Priscila Rodrigues Welber Takahachi Orientador (a): Profª Gisele Castanharo

Votorantim/ São Paulo 2013

Conteúdo
Introdução 1 Importância do Subsistema de Recrutamento e Seleção.....................................................5 1.1 Rotatividade (turn- over)..................................................................................................... 6 1.2 Aumento de quadro planejado ........................................................................................... 6 1.3 Aumento de quadro circunstancial ..................................................................................... 7 2 Recrutamento...................................................................................................................7 2.1 Conceitos de Recrutamento ................................................................................................ 7 2.2 Processos de Recrutamento de Pessoal .............................................................................. 8 2.2.1 Recrutamento Interno...................................................................................................... 8 2.2.2 Vantagens do recrutamento interno ........................................................................... 9 2.2.3 Desvantagens do recrutamento interno ...................................................................... 9 2.3 Recrutamento Externo ...................................................................................................... 10 2.4 Recrutamento misto ......................................................................................................... 13 3 Seleção