Recrutamento de pessoal

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (950 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de janeiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Docente: Dra Isabel Gonçalves


GESTÃO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL








ÍNDICE

Introdução-----------------------------------------------------------_____________________________________________ Pag. 3
Desenvolvimento_______________________________________ Pag. 4
Conclusão ______________________________________________ Pag. 8Bibliografia______________________________________________ Pag. 9
Netgrafia________________________________________________ Pag. 9
Anexos__________________________________________________ Pag. 9Introdução

Com este trabalho pretende-se, embora superficialmente, abordar o tema do Recrutamento de Pessoal.
Parte inicial e fundamental no bom desempenho das equipas no exercíciodas suas funções.
Este desempenho levara, em parte, ao sucesso da empresa.















Desenvolvimento

Recrutamento – É o conjunto de procedimentos que tem por objectivo atrairpara a organização os candidatos que reúnam o maior número de condições necessária ao desempenho de uma determinada função.


[->1]



O recrutamento é a busca de canais competentes e efetivos,sendo estes os mais diversos, de fontes de captação de indivíduos necessários e adequados as vagas em aberto.
Antes de qualquer processo de selecção será necessário fazer-se o levantamento do perfiladequado do(s) candidato(s) que deverá(ão) preencher a(s) vaga(s). O cargo engloba o conjunto de actividades a serem desenvolvidas pelo(s) empregado(s) na empresa. Cada cargo apresenta actividadesespecíficas para as quais é necessário apresentar habilitações, conhecimentos e aptidões que permitam ao sujeito(s) realizá-las com maior eficácia. A partir destas informações, o departamentoresponsável inicia o processo de recrutamento que pode ser classificado como recrutamento externo ou interno.


O recrutamento Interno é a busca pelo profissional que já se enquadrado na própria empresa....
tracking img