Racionalidade Substantiva Demonstrada na Prática Administrativa

Racionalidade Substantiva D em onstrada na Prática Adm inistrativa
Cultura Organizacional e Cultura Brasileira

Resum o
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Este artigo, escrito por Maurício Serva e publicado ERA (Revista de Administração de
Empresas), trata do tema da racionalidade em organizações, como complementação a abordagem substantiva proposta por Guerreiro
Ramos e teoria da ação comunicativa, de
Habermas.

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Três empresas foram analisadas empiricamente (observação participativa).

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Objetivo: Demonstrar a escala de intensidade entre razão instrumental e substantiva nestas

Conceitos
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Teoria Substantiva da Vida Humana Associada (Guerreiro Ramos):
Apresenta a razão substantiva como a principal categoria de análise e teria a ética como disciplina principal de abordagem social. 

Teoria da Ação Comunicativa (Habermas): A autor se opõe a ideia de que a razão instrumental constitua o único padrão de racionalização possível.

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Razão/Racionalidade: Razão é a capacidade da mente humana que permite chegar a conclusões a partir de suposições ou premissas.
É, entre outros, um dos meios pelo qual os seres racionais propõem razões ou explicações para causa e efeito. A razão é particularmente associada à natureza humana, ao que é único e definidor do ser humano.

Conceitos
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Razão Substantiva: Se importa com a sociedade e as consequências que uma decisão poderá implicar sobre ela, a tomada de decisão pela razão substantiva sempre colocará em primeiro plano o bem comum e o beneficio do planeta.

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Razão Instrumental: O estado em que os processos racionais são plenamente operacionalizados. Nasce quando o sujeito de conhecimento toma a decisão de que conhecer é dominar e controlar a natureza e os seres humanos. Objetivo de maximizar os lucros.
Prevalece na maioria da organizações produtivas.

O Im passe
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Guerreiro Ramos ao propor a abordagem substantiva das organizações, o fez de maneira puramente conceitual. Ele