Questionario co

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QUESTIONÁRIO/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

1 (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e
considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outrosautores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a
respectiva teoria.

R: A teoria sobre inteligências múltiplas,baseia-se em três proposições.

-A primeira reza que “as pessoas não são iguais.Elas não possuem os mesmos tipos de mentes,portanto elas são necessariamente diferentes.

-A segunda é uma decorrência da anterior:um processo educacional funciona commaior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração e não negadas ou ignoradas.

-A terceira diz,que no nível teórico,não é tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única deinteligência.No nível prático,isso significa dizer que uma abordagem educacional unidimensional só poderá,atingir,com eficácia,um pequeno percentual de alunos.

2 (0,21) [...] Todo mundo acha que eu vivo como umrei, mas a minha solidão ainda
não curei[...] . Na música Poconé , do Skank, podemos observar diferenças entre a
autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa
situaçãopara o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

R: Á percepção é,num grau muito mais elevado do que previamente se imagina,uma função das categorias lingüísticas a disposição doperceptor.

EXEMPLO: Um processo psicológico que a estrutura biológica dos seres humanos conforma,socialmente condicionada.
Elemento da memória do raciocínio,do juízo e do afeto,portanto acopla-se ásqualidades objetivas dos sentidos outro elementos subjetivos e próprios de cada indivíduo.

3 (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a
satisfação ou não doindivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que
forma podemos equipará-las?

R: PAGINA 95 DO PLT

4 (0,21)...
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