Qualidade de vida x qualidade no trabalho

Uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, que seria basicamente 8 horas por dia em uma semana de 5 dias úteis, representa um terço do seu dia de 24 horas, mas isto muitas vezes não é o suficiente para manter as despesas mensais e assim temos que lançar mão de mais de uma jornada de trabalho diária, além é claro do tempo gasto na locomoção no trânsito caótico das grandes cidades, indo de casa para o trabalho, do trabalho numero 1 para o numero 2 , 3 quantos você tiver e o retorno para casa. Todas estas contas somente para demonstrar o quanto ter um trabalho que se gosta num ambiente saudável é importante para a sua qualidade de vida, pois você passa a maior parte do seu tempo neste ambiente. Muitas vezes conseguir isto é muito difícil, pois o convívio com os colegas de trabalho as vezes é complicado, a constante competição, além da característica de cada um, a rotina do trabalho enfim, muitos fatores vão intervir neste processo, o mais importante é que você faça deste trabalho e este ambiente o melhor possível para a sua saúde e conseqüente qualidade de vida. Mas existem pessoas que descobrem que de repente aquele trabalho que elas estão realizando não lhes traz uma satisfação pessoal e até mesmo certa frustração e decidem mudar a vida e descobrem em outra atividade sua verdadeira vocação, fato este que exige coragem e muita força de vontade. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência. Com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Não podemos desprezar, por exemplo, os ensinamentos de Euclides de Alexandria sobre princípios de geometria, a 300 anos a.C., e que foram aplicados para melhorar o método de trabalho dos agricultores à margem do Nilo, ou a “Lei das Alavancas”, de Arquimedes, que, em 287 a.C., veio diminuir o esforço físico de muitos trabalhadores. Estes são alguns fatos históricos que vieram