qualidade de vida no trabalho

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Comportamento Humano nas Organizações

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Objetivos do trabalho:

Conhecer sua Evolução histórica;
 Conhecer a importância da QVT;
Conhecer os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) nas organizações.

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT

Conceito e abordagens sobre qualidade de vida no trabalho

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT
Segundo Limongi-França (1996):
“Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho.”

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT

O movimento “Qualidade de vida no Trabalho”-QVT originou-se na década de
1950, porém foi introduzido publicamente somente na década de 70, momento a qual surgia preocupação com a competitividade internacional.

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT
A qualidade total teve bastante influência para o desenvolvimento da qualidade de vida no trabalho. Abaixo estão as práticas de maior influência: maior participação dos funcionários nos processos de trabalho; descentralização das decisões; redução de níveis hierárquicos; supervisão democrática; ambiente físico seguro e confortável; além de condições de trabalho capazes de gerar satisfação; oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal. 02/12/14

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT
Novos paradigmas de modos de vida dentro e fora da empresa estão sendo estruturados por diversos segmentos da sociedade e do conhecimento científico, entre os quais se destacam:
Saúde;
Ecologia;
Ergonomia;
Psicologia;
Sociologia;
Economia;
Administração;
Engenharia.

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT

Evolução histórica

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Qualidade de Vida no Trabalho - QVT
Segundo Walton (1973):
“ A QVT deve ter como meta a geração de uma organização
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