Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

* Projeto: É um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo.
As principais características dos projetos são: * Temporários, possuem um início e um fim definidos. * Planejados, executado e controlado. * Entregam produtos, serviços ou resultados exclusivos. * Desenvolvidos em etapas e continuam por incremento com uma elaboração progressiva. * Realizados por pessoas. * Com recursos limitados.

* Projeto é pretensão, intenção, sonho, é esbouço, proposta... * Projeto é atividade organizada com o objetivo de resolver um problema. * É um tipo de organização temporária para realizar uma atividade finita.

Outras Características: * Em geral, são realizados em função de uma necessidade específica, um problema. * São finitos, tem começo e término programados. * Solucionado o problema, o projeto termina.

Para um Projeto bem sucedido:

* O mais importante é definir com clareza os objetivos do projeto, em seguida deve-se discutir como o problema pode ser resolvido; * Sempre que possível o título do projeto deve indicar as características do resultado final; * Projetos bem sucedidos criam na equipe uma sensação de propriedade: “Este é o nosso projeto, o problema que temos de resolver”. * Projetos bem sucedidos são muito bem planejados.

* Perfil: É o conjunto de características ou competências necessárias ao desempenho de uma atividade, cargo ou função.

* Qualidade de Vida no Trabalho: A administração pública deve buscar permanentemente uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) promovendo ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores. * Segundo a OMS, “Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações”.

* As instituições públicas devem