Qualidade de vida no trabalho

1) INTRODUÇÂO A promoção de ações e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma maneira pela qual se é possível desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios para a empresa e trabalhador.
A qualidade de vida constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é no trabalho que o individuo encontra seu sucesso ou sua frustração, situações estas que interferem diretamente no seu bem estar psicossocial e também no seu rendimento profissional.
Diante disso as instituições devem planejar criteriosamente mecanismos que proporcionem ao trabalhador melhor desempenho e rentabilidade, ou seja, melhores condições de trabalho e espectativas de um melhor rendimento para a empresa.
Neste trabalho iremos expor possíveis ações e programas de promoção da Qualidade de Vida no Trabalho com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o rendimento das empresas.

2) OBJETIVO GERAL:

Planejar ações que visem a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o comprometimento com o sucesso da empresa.

3) Objetivo Específico: Por meio de projeções de slides ,mostrar a importância da Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho ( QVT) para os alunos do 1 módulo do curso de Técnico em Segurança do Trabalho.

4) A IMPORTANCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Na sociedade atual a qualidade de vida das pessoas de um modo geral está relacionada a um conjunto de fatores que envolvem esferas públicas e privadas. Públicas considerando as condições favoráveis de bem estar social do indivíduo, como saúde, educação, habitação, transporte entre outras. Privada considerando o âmbito pessoal e mais íntimo, como família, trabalho, lazer. Embora categorias com particularidades distintas, estão intimamente ligadas e influenciam diretamente uma a outra.
Quanto maior a satisfação