Programa sol

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PROGRAMA SOL

Objetivos


1. Atender as recomendações da ISO 9001, de que todas as empresas devem possuir um programa de Segurança, Ordem e Limpeza e conscientizar o trabalhador, no sentido de melhorar o ambiente de trabalho, a produtividade, reduzir acidentes do trabalho e colaborar preservando o meio ambiente.
2. Criação edesenvolvimento de um método que permita a fiscalização de todas as áreas (Oficinas e módulos), no cumprimento desse programa, de modo que se assegure a organização e conservação do local de trabalho, bem como do patrimônio da empresa.




Introdução


O programa acima referido é denominado SOL- “Segurança Ordem e limpeza”. O mesmo representa uma competição entre os setores da empresa, os quaissão divididos em equipes e avaliados por um grupo de avaliadores da empresa.
Essa competição revigora os conceitos de hábitos saudáveis e estimula a prática de melhorias permanentes no local de trabalho, através da conscientização e da participação de todos os funcionários uma vez que o trabalho se desenvolve sob clima de motivação pela conquista de títulos de melhores colocados, troféus eprêmios.








Responsabilidade

É de responsabilidade de toda supervisão/coordenação, colaborar para que o programa tenha êxito, fazendo com que todos participem, estimulando através de solicitações para revisões e consertos daquilo que foi apontado como irregular ou fora dos padrões exigidos.

Regulamento

1. Para efeito desse regulamento, dividimos a Komatsu em equipes, as quais irão competirentre si.
2. O programa Sol, terá a duração de doze meses para efeito de competição, porém sua existência será por tempo indeterminado. Serão realizados avaliações trimestrais, independente de dias e horários e sem prévio aviso.
3. Os setores serão inspecionados por avaliador que ficará encarregado de verificar as condições de segurança ,ordem e limpeza de cada local de trabalho, atribuindopontuação mínima e máxima que, a cada período de um trimestre, premiará aquela equipe que obtiver o maior numero de pontos.
4. A comissão de inspeção será composta de funcionários da Komatsu.
5. Cada trimestre encerrar-se-á uma etapa do programa, sendo que sempre ao final desses meses (três) o setor que obtiver o maior numero de pontos, receberá um troféu (ou outro tipo de premiação).
6. Nofinal de cada avaliação trimestral a equipe vencedora irá comemorar sua vitória com churrasco ou algum outro tipo de comemoração.
7. O funcionário transferido de um centro de custo para outro, será incluído no seu novo grupo a partir da data de transferência, adquirindo os direitos e assumindo os deveres do mesmo.

8. Os resultados serão divulgados através dos quadros de avisos instaladosnas áreas de produção e áreas administrativas onde todos poderão acompanhar a classificação de sua equipe.









9. Em caso de empate os critérios para desempate serão os seguintes:
✓ Maior nota obtida em limpeza;
✓ Maior nota obtida em segurança;
✓ Maior nota obtida em acidentes e absenteísmo;
✓ Maior numero de funcionários.

OBS: Prevalecendo o empate, as equipesvencedoras serão igualmente premiadas.
10. A premiação no final do trimestre, será feita pela diretoria da empresa, com a presença da supervisão dos setores vencedores e comissão de avaliadores do PROGRAMA SOL.





Se você continuar a fazer o que sempre fez, continuará obtendo sempre o que obteve. Para conseguir um resultado diferente você terá de fazer algo diferente...

O programa Sol é umprocesso de integração que busca um novo aprendizado, assegurando que todas as áreas da Komatsu forest sejam mantidos limpos e organizados, proporcionando um melhor ambiente de trabalho e qualidade de vida.

RESULTADOS ESPERADOS

Melhor organização e limpeza nos ambientes de trabalho e consequentemente redução significativa de erros, atrasos e retrabalhos, tanto em escritórios como áreas de...
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