Quadro comparativo

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QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NO DIA ATUAIS
TEORIA Principais estudiosos Principais idéias Como o homem (trabalhador) eraconsiderado Exemplo de utilização nos dias atuais
Administração Cientifica Frederick w. Taylor
Eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis deprodutividade por meio de aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial Cada operário tinha um esquema pessoal de trabalho, o que dificultava a supervisão e o controle e a padronização deutensílios e ferramentas de trabalho Na tecnologia da produção em massa
Teoria Clássica Henri Fayol Defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal Trabalhavam todos juntos enão existia divisão de setores Hoje, as empresas em geral se articulam em áreas como: finanças, marketing, produção e operação e gestão de pessoas
Teoria das Relações Humanas Elton Mayo
KurtLewin Criar uma teoria de oposição e combate à Teoria Clássica Os planos de incentive salariais fundamentados na concepção do homo economicus passam a ser substituídos pelo incentivo social e simbólicobaseado na concepção do homo socialis Intervalo para descanso, lanche, delegou aos operários a decisão sobre horários de produção e contratou profissionais da área da saúde
Teoria Neoclássica PeterF. Drucker
Considerar a pratica administrativa essencial, enfatizar os objetivos e os resultados Trabalhavam sem pensar muito nos resultados finais Todos trabalhavam para alcançar objetivos eproduzir resultados. Os objetivos são valores visados ou resultados desejados pela organização
Modelo Burocrático Max Weber Forma de organização humana que se baseia na racionalidade São caracterizados porpredominar normas impessoais racionalmente definidas O trabalhador é profissionalizado, assim os funcionários são treinados e especializados pelo seu mérito

Teoria Estruturalista Etzioni
Blau...
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